Чижов Н.А. Управление корпоративными кадрами. - СПб.: Питер, 2005:

Приложение 1. Диагностика состояния кадровой работы в компании, с. 210-217,

Приложение 2. Положение о кадровой работе в компании, с. 218-221,

Приложение 3. Положение об информационном обеспечении сотрудников, с. 222-223,

Приложение 4. Положение о текущем премировании сотрудников компании, с. 224-233,

Приложение 5. Рекомендации по изданию распорядительного документа о трудовом распорядке компании и ответственности персонала за его нарушения, с. 234-238,

Приложение 6. Перечень основных направлений в работе с персоналом подразделений компании, с. 239-247,

Приложение 7. Алгоритм успешной работы кадровой службы компании, с. 248-251,

Приложение 8. Примерная программа работ по созданию в компании эффективной системы управления персоналом, с. 252-255,

Приложение 9. Распоряжение об обучении сотрудников компании, с. 256-257,

Приложение 10. Аттестационная анкета для сотрудника компании и Таблица результатов индивидуальных оценок сотрудников, с. 258-260,

Приложение 11. Содержание стандарта Investors in People, с. 261-262,

Приложение 12. Эффективная организация приема новых сотрудников, с. 263-299,

Приложение 13. Программа дистанционного курса "Управление персоналом компании", с. 300-301,

Приложение 14. Примерная программа кадрового аудита, с. 302-305,

Приложение 15. Теории мотивации, с. 306-318,

Приложение 16. Пакет документов, выдаваемый сотрудникам компании после завершения испытательного срока, с. 319-331,

Приложение 17. Адреса практического кадрового опыта (по материалам российских и зарубежных изданий), с. 332-344;