ПОЛИТИКА
предоставления информации по запросам других организаций о работающих или уволившихся сотрудниках

Основным принципом деятельности компании в данной области является кооперация с другими организациями в части предоставления рекомендаций на работающих или уволенных сотрудников. В своей деятельности компания руководствуется правом каждого сотрудника на защиту своей личной информации.

В этой связи компания сообщит другой организации только сам факт того, что работник работает или работал в компании, его должность и должностные обязанности. Уровень оклада или часовой тарифной ставки будет сообщаться только по уволенным ранее сотрудникам. Любая другая информация может быть предоставлена только в случае письменной просьбы самого работника по данному вопросу.

Любые запросы, полученные по телефону или в письменной форме, касающиеся работающих или уволенных сотрудников фирмы следует направлять в отдел кадров. Закрепляя данную обязанность за отделом кадров, мы гарантируем, что предоставляемая другим организациям информация будет точной, разрешенной и отражать мнение нашей организации.