ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕТЕНДЕНТАМ НА ДОЛЖНОСТЬ

Требования к претендентам

Градация по важности: 

1 - очень важно,

2 - важно,

3 - желательно

1. Профессиональная подготовка (нужное подчеркнуть и пояснить)

1.1. Высшее специальное образование (с указанием специальности) ___

1.2. Другие виды образования _____

1.3. Специальная подготовка _____

1.4. Иностранные языки _____

1.5. Особые специальные знания _____

2. Опыт профессиональной деятельности в следующих областях:
(по возможности с указанием стажа работы)

2.1.

2.2.

2.3.

3. Личностные предпосылки (нужное подчеркнуть и пояснить)

3.1. Устная речь (при контактах с населением, доклады, консультации граждан, на собраниях и т.д., при участии в заседаниях)

3.2. Письменная речь (регулярно повторяющиеся контакты в письменной форме, обмен письменной информацией, подготовка локальных нормативных актов, умение дать письменное заключение о заявлениях и запросах, контакты с внешними адресатами)

3.3. Обращение с гражданами (посетителями)

3.4. Умение вести переговоры (например, переговоры с ..., изложить трудность или значение переговоров)

3.5. Умение принимать самостоятельные решения (подход к задачам и полномочиям, требующим высокой степени самостоятельности при принятии решений)

3.6. Умение проявить инициативу, высказать целый ряд идей в связи с ... (привести примеры)

3.7. Организационные способности, в частности, при организации трудовой деятельности в подразделении

3.8. Умение руководить сотрудниками

4. Возможные другие предпосылки:

4.1.

4.2.

4.3.