ЗАЯВКА НА ПОДБОР МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ
(Источник: выпускная работа М.В.Щегловой, 1995 год)
| Наименование должности: | Менеджер по продажам товарной группы А | |
| Количество вакансий: | 2 (две) | |
| Структурное подразделение: | Волжское представительство | |
| Инициатор заявки: | Начальник отдела внутренних продаж | |
| Непосредственное подчинение: | Директору Волжского представительства | |
| Причина появления вакансии (нужное подчеркнуть): | Новая Замена Перевод Другое | |
| Задачи, решаемые на данной должности: | Выполнение плана продаж Поддержание клиентской базы Привлечение новых клиентов |
|
| Основные функциональные обязанности (указать не менее 5): | 1. Поддерживает контакты с
существующими клиентами (делает 7-10 визитов в неделю к мелким клиентам
и 2-3 визита в неделю к крупным клиентам) 2. Осуществляет активные продажи 3. Ведет заказ клиента в соответствии с алгоритмом прохождения заказа 4. Составляет ежемесячный отчет по продажам для центрального офиса 5. Ежемесячно представляет информацию в инжиниринговый центр о реализованных объектах |
|
| Требования, предъявляемые к сотруднику: | Пол (нужное подчеркнуть): | мужской, женский, не имеет значения |
| Возраст: | 25-35 лет (предпочтительно) | |
| Необходимые профессиональные знания, умения, навыки | * Навыки проведения
презентаций * Навыки продаж * Навыки управления конфликтами * Техника работы с возражениями * Навыки маркетингового анализа рынка |
|
| Личностные качества: | * Активная жизненная
позиция, амбициозность * Мотивация «на достижение», настойчивость в достижении цели * Ориентированность на работу с людьми, умение быстро и эффективно устанавливать контакт с незнакомыми людьми. * Ориентированность на командную работу. * Умение понимать мотивы поведения других людей * Способность быстро ориентироваться в ситуации, гибкость. * Стрессоустойчивость * Ответственность * Обучаемость * Лояльность к компании, честность * Ориентированность на эксперименты и инновации |
|
| Стаж работы по заявленной вакансии: | от 2 лет | |
| Предпочтительная сфера деятельности: | машиностроение, деревообрабатывающая промышленность | |
| Образование (нужное подчеркнуть): | высшее, ср.-техническое, ср.-специальное, среднее | |
| Специальность по диплому: | инженер – конструктор, инженер-технолог, инженер - строитель | |
| Знание иностранных языков (указать степень владения и вид языка): | ||
| Владение программным обеспечением (нужное подчеркнуть): | Word, Excel, Outlook, Internet, 1C, графические программы, другое | |
| Место работы: | Волжский регион, отдел продаж | |
| Режим работы: | с 8 до 17 | |
| Наличие командировок (куда, как часто): | по Волжскому региону, 7-10 дней в месяц | |
| Продолжительность испытательного срока: | 2 месяца | |
| Уровень оплаты на испытательный срок: | 10000 рублей | |
| Уровень оплаты после испытательного срока: | оклад 10000 руб., премия, бонус до 50000 руб. | |
| Компенсация использования личного автомобиля: | ГСМ, амортизация | |
| Компенсация использование сотовой связи | да | |
| Другое | предусмотрена программа обучения при адаптации | |
Руководитель структурного подразделения «___» ______200 __г.
Директор «___» ______200 __г.
Заместитель Ген.директора по управлению персоналом «___» ______200 __г.
Принято к исполнению «___» ______200 __г.
Срок закрытия «___» ______200 __г.
ответственный _________________________________