Ситуация-упражнение 4. 

"АТТЕСТАЦИЯ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА" 


Разработано Д.Ксаутом, доработано Г.Воробьевым, используется применительно к молодым специалистам ряда категорий 

Инструкция: Проаттестируйте молодого специалиста, которого вы знаете (если это условие невыполнимо, выберите студента ИЛИ ПРОИЗВЕДИТЕ САМООЦЕНКУ). 

Вам предложено 33 вопроса, группирующиеся в 5 групп навыков. Максимальное число очков по каждой группе 20. Итого 100. Каждый вопрос это утверждение о вашем работнике, оцениваемое некоторым числом очков. На основе этого числа вы ставите свой балл в пределах от 0 до этого числа (как считаете нужным).

Полученные данные прокомментируете по отдельным группам навыков и в целом. Количество набранных баллов и их сравнительный анализ позволяют судить об основных группах качеств молодого специалиста (или студента). 

1. Коммуникативные навыки (20) 

1.1. Пишет так, что каждый может его понять - 2,9 

1.2. Написанные им работы редко требуют переделки - 3,6 

1.3. Его выступления всегда тщательно обдуманы - 2,8 

1.4. Рабочие записи всегда правильны и точны - 2,7

1.5. Умеет всегда подчеркивать основное, не утопает в подробностях - 2,5 

1.6. Умеет обсуждать результаты своей работы сжато, ясно, исчерпывающе - 2,3 

1.7. Умеет давать объяснения - 2,2 

2. Взаимоотношения (20)

2.1. Терпелив с теми, кто обладает меньшими знаниями, чем он - 4,5 

2.2. Хорошо ладит со всеми типами людей - 4,4

2.3. Уважает суждения и способности других людей - 3,9 

2.4. Готов принять совет - 3,6 

2.5. Прислушивается к чужой точке зрения - 3,6 

3. Мотивация (20)

3.1. Готов работать сверх положенного, когда в этом есть необходимость - 4,6 

3.2. Отдает все силы и способности решению поставленной перед ним задачи - 3,7

3.3. Если выдается свободное время, активно ищет работу - 3,1 

3.4. Часто выполняет работу "сверх нормы" - 3,1

3.5. Не бросает работу, пока она не сделана - 2,8.

3.6. Стремится выполнить задание полностью, без недоделок - 2,7

4. Специальные навыки (20) 

4.1. Предпочитает помогать подопечным, а не понукать их - 3,6

4.2. Тратит время на чтение специальной литературы -3,1 

4.3. Требует серьезных доказательств, прежде чем соглашается с предложением - 2,9 

4.4. Умеет применять на практике свои теоретические познания - 2,4

4.5. Умеет найти какой-либо путь для решения имеющейся проблемы - 2,4 

4.6. Умеет разбить сложную проблему на сравнительно простые части - 2,0

5. Самостоятельность (20) 

5.1. Не выбивается из колеи при неожиданностях в работе - 3,8 

5.2. Не выводится из душевного равновесия такими факторами, как рабочая перегрузка, жесткие сроки и т.д. - 3,8 

5.3. Решает проблемы сам не просит об этом других - 2,2

5.4. Замечания и несерьезные упреки переносит легко - 2,2

5.5. Не боится задавать вопросы - 2,1

5.6. Опирается на свое собственное суждение там, где это возможно и разумно - 1,9 

5.7. Готов признать ошибку, если в самом деле допустил ее - 1,5