Соловьев Д.П. Управление персоналом (анализ работы и разработка требований к кандидатам): Учебное пособие / СГЭА - Самара, 2002

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение

Глава 1. АНАЛИЗ И ОПИСАНИЕ РАБОТЫ

1.1. Содержание понятия, цели и субъекты анализа работы

1.2. Виды информации для анализа

1.3. Этапы анализа работы

1.4. Методы сбора информации для анализа работы

1.5. Условия эффективного анализа работы

1.6. Описание работы

Глава 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ К КАНДИДАТАМ

2.1. Факторы, определяющие содержание и структуру требований

2.2. Методы определения требований к кандидатам

2.3. Условия эффективного использования требований к кандидату

Глава 3. ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ОПИСАНИЯ РАБОТЫ И ТРЕБОВАНИЙ К КАНДИДАТАМ

3.1. Должностная инструкция

3.2. Профессиограмма

3.3. Квалификационная карта

3.4. Карта компетенций

3.5. Опыт развитых стран в подготовке документов, описывающих работу и требования к исполнителям

Литература

Приложение