Вопросы по теме
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО


1. За какой срок до начала соответствующих мероприятий должен быть предупрежден работник о расторжении с ним договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата организации:
а) за два месяца
б) за три месяца
в) за две недели

2. Запрещается направлять в служебные командировки:
а) женщин, имеющих детей в возрасте до 5 лет без их согласия
б) беременных женщин
в) работников в возрасте до 19 лет

3. Имеет ли право инспектор отдела кадров от лица руководителя компании подписать трудовой договор с работником:
а) да, имеет
б) нет, не имеет
в) только при наличии доверенности

4. Испытательный срок может быть установлен:
а) по усмотрению работодателя
б) по соглашению сторон
в) не более трех месяцев

5. Какая установлена продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте от 15 до 16 лет:
а) 5 часов
б) 7 часов
в) 6 часов

6. Какие документы предъявляются при приеме на работу по совместительству:
а) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
б) справку с основного места работы
в) письменное согласие работодателя по основному месту работы

7. Какие копии документов работодатель обязан выдать работнику по его письменному заявлению:
а) копию приказа о приеме на работу
б) справку об уплате профсоюзных взносов
в) справку о наличии льгот

8. Когда вступает в силу трудовой договор с работником:
а) сразу после подписания его работником
б) с момента фактического допуска к работе с ведома или по поручению работодателя
в) с даты, указанной в трудовом договоре

9. Кому не устанавливается испытательный срок при приеме на работу:
а) беременным женщинам
б) инвалидам
в) руководителям

10. Перевод работника на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается:
а) только с письменного согласия работника
б) с согласия профсоюзного органа
в) с согласия членов семьи работника

11. Право на отпуск у работника возникает:
а) по истечении 1 года с момента заключения трудового договора
б) сразу после заключения трудового договора
в) по истечении 6 месяцев

12. Работа в ночное время – это работа:
а) с 20 часов до 4 часов
б) с 23 часов до 5 часов
в) с 22 часов до 6 часов

13. Рабочее место – это:
а) территория предприятия, с которым работник заключил трудовой договор
б) место, где работник должен находиться в связи с его работой
в) место, где работодатель всегда может застать работника

14. Сверхурочная работа – это:
а) работа по выходным и в ночное время
б) дополнительная работа по соглашению сторон
в) работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

15. Трудовая книжка выдается работнику на руки:
а) по его письменному о том запросу в любое время
б) после расторжения трудового договора
в) после заключения трудового договора

16. Что такое аттестация работника:
а) определение квалификации работника
б) оценка деятельности работника в отчетный период
в) выявление наиболее квалифицированных работников для поощрения

17. Что такое безопасные условия труда:
а) условия труда, при которых соблюдается техника безопасности
б) условия труда, при которых воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо не превышает установленные нормативы (ст. 209 ТК РФ)
в) условия труда, не связанные с риском для жизни и здоровья

18. Что такое локальные нормативные акты:
а) документы для служебного пользования
б) документы только для сотрудников отдела кадров
в) нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем

19. Что такое ненормированный рабочий день:
а) работа в чрезвычайных обстоятельствах
б) по гражданско-правовому договору
в) работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

20. Что такое трудовой арбитраж:
а) временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора
б) постоянно действующий судебный орган по рассмотрению трудовых споров
в) комиссия по трудовым спорам